当天共享：2025职场孕珠友善敷陈书繁体版

公众号『智云研报』

敷陈共27页

导读：

以下是部分敷陈原文节选

以下是辉凌制药与104东说念主力银行荟萃发布的2025年台湾职场孕珠友善现象敷陈中枢实质摘录：

一、看望步调与样本

针对20岁以上有孕期责任教训女性回收537份灵验问卷，同期分析35,443家企业福利数据 抽样过错为止在4%以内，涵盖科技、制造、干事等行业

二、漏洞发现

职场压力 31%孕珠女性难向阁下开口孕珠音信，操心影响职涯发展 53.8%感受到彰着身心压力，主因责任负荷未减 敌对征象伸开剩余82% 22.9%切身资格孕珠敌对（考绩受影响、被知道去职等） 32%听过不友善语言（如质疑责任才能） 企业友善度 仅39.4%以为任职公司友善，科技业(64%)优于制造业 生养津贴等漏洞福利提高率不及20%

三、改善提倡

企业端：提供弹性责任、建树哺乳室、开展反敌对培训 战术端：激动育婴假对等化、提高巨匠托育资源 个东说念主端：爱妻共担育儿职守、提前线针职涯旅途

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发布于：江苏省